Un avenir professionnel durable : formation professionnelle et stages chez Vigier

La promotion des jeunes est un élément central de l’orientation à long terme de Vigier. Grâce à des places de formation de haute qualité dans la formation professionnelle et à un développement ciblé des places de stage, l’entreprise crée des perspectives pour les jeunes en début de carrière.

Apprendre au plus près de la pratique et assumer des responsabilités

Les apprenti·e·s bénéficient d’une formation technique de très haute qualité. Des formatrices et formateurs expérimentés ainsi que des spécialistes chevronné·e·s les accompagnent étroitement et favorisent leur développement de manière ciblée.

Les formations sont axées sur la pratique : les personnes en apprentissage découvrent différents domaines spécialisés, participent activement aux affaires courantes et assument très tôt des responsabilités. Elles acquièrent ainsi non seulement des connaissances spécialisées approfondies, mais aussi de l’autonomie et des compétences variées pour leur avenir professionnel.

En tant qu’entreprise à la pointe de la technologie, travaillant à la durabilité, à des cycles de matières en boucle fermée et à la décarbonation, Vigier offre en outre un environnement propice à l’expérimentation de thèmes tournés vers l’avenir.

Découvrir Vigier dans le cadre d’un stage

Les stagiaires ont également la possibilité de travailler dans différents domaines spécialisés et divisions de l’entreprise. Le stage leur permet de se familiariser aux projets et aux processus, de collaborer activement et de se faire ainsi une idée précise de la branche.

L’encadrement axé sur la pratique ainsi que l’étroite collaboration avec des spécialistes expérimenté·e·s sont idéals pour acquérir de précieuses compétences professionnelles et pratiques. Vigier jette ainsi les bases d’un parcours professionnel réussi.

L’environnement de travail bilingue (allemand et français) offre en outre l’opportunité d’approfondir ses compétences linguistiques de manière ciblée.

Une entrée optimale dans la branche

Chez Vigier, la culture d’entreprise repose sur la confiance et l’estime. Les apprenti·e·s et les stagiaires communiquent sur un pied d’égalité avec toute l’équipe dans le cadre d’une culture privilégiant le tutoiement.

Des activités variées sur différents sites ainsi qu’une mentalité résolument pragmatique favorisent une participation active et un apprentissage axé sur la pratique.